 حس انتقامجویی در مدیریت سازمانها(بالاخص سازمانهای تجاری وبازرگانی) |
حس انتقامجویی در مدیریت سازمانها(بالاخص سازمانهای تجاری وبازرگانی)
شاید شما هم به مدیرانی بر خورد کرده باشید که بنا به دلایلی مسئولیتی در سازمانها داشته اند ولی به دلایل مختلفی کنار گذاشته شده اند ،حال پس از مدتی چنین مدیرانی ممکن است به مشاغل مدیریتی به هر نحوی که شما فکر می کنید برسند.این مدیران احساس می کنند که در دورانی به آنها اجحاف شده است ویا به آنها کم لطفی شده است بنابر این بسیاری از موارد در آن دوران به عنوان عقده در دل وی رشد می نماید وهر لحظه بر شعله این اشتباهات ذهنی افزایش می یابد وبه جایی می رسد که به خود بزرگ بینی می رسد واحساس وخیال می کند که خداوند فقط خود را در این امور خلق کرده است ،سعی می کند تمام امور سازمان را به خود متکی کند،تمام امور را به خود وابسته کند،او تمام کارمندان با تجربه را از گردونه خارج می کند،هرکسی را که احساس کند بنا به دلایلی رشد کنند از گردونه مدیریتی خارج می کند،به آنانی که هیچ گونه خطر جانشینی وی را ندارند بها می دهد
سازمانها باید چنین مدیرانی را شناسایی کنند چرا که این مدیران با اندیشه های کودکانه ای که خواهند داشت باعث تشنج در سازمانها خواهند شد که حتی اگر دانش وتجربه اندکی هم در زمینه تخصص خود داشته باشند هیچ استفاده ای برای سازمان نخواهد داشت وتنها راه این است که برای جلوگیری از هرگونه کج اندیشی ها عذر وی را برای تصدی مشاغل مدیریتی بخواهند چنین مدیرانی به آدمهای کوچک مسئولیت می دهند ،از واگذاری مسئولیت به افراد شایسته خودداری می کنند،عدالت محوری در نزد آنها ارزشی ندارد،اهل تبلیغات فراوانند،از کاه کوهی می سازند،کارهای خودرا که ارزش چندانی ندارد با اهمیت جلوه می دهند،دیگران باید مطیع باشند،کسی حق اظهار نظر ندارد،با رسیدن به مسئولیت سعی می کند کابینه جدیدی را تشکیل دهد،با اعضاء ونیروهای خودمانی خود به گردش هایی که دور از دید کارمندان مخالف باشد می رود،همیشه کارهای بی اهمیت تیم خودرا مورد ستایش قرار می دهد وکارهای بزرگ مخالفانش را بایگانی می کند،از معرفی مخالفانی که تحصیلکرده باشند به مقامات مافوق خودداری می نماید فعیوب چنین مدیرانی به اندازه ای زیاد است که از شمارش خارج می شود در خاتمه یادآور می گردد که سعی می کنند که در دورانی که به مسئولیت جدید می رسند تمام عقده های روانی خودرا بر سر کارمندان خالی کند
نظرات شما عزیزان: |
نويسنده: علی نویدی شماره خبر: 575 زمان: 11:56 تاريخ: یک شنبه 1 ارديبهشت 1392برچسب:حس انتقامجویی در مدیریت سازمانها(بالاخص سازمانهای تجاری وبازرگانی) , موضوع: <-CategoryName->
لينک به
اين مطلب
 |
|
Powered By a.navidi@ymail.com | Template By: alinavidi |
تبادل لینک هوشمند 